Arbeitsrecht

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts vertrete ich als Fachanwältin sowohl Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte auf dem gesamten Gebiet des Individual- bzw. Kollektivarbeitsrechts.

Dabei beschäftigt sich das Individualarbeitsrecht mit dem Rechtsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das sog. Kollektivarbeitsrecht beschäftigt sich z.B. mit Tarifverträgen und Fragen des Betriebsverfassungsrechts.

Das Arbeitsverhältnis stellt häufig die Existenzgrundlage von Arbeitnehmern dar, auch für Arbeitgeber können Streitigkeiten mit Arbeitnehmern zu wirtschaftlich weit reichenden Folgen führen. Auf diesem Rechtsgebiet ist daher eine fundierte Rechtsberatung geboten. Durch meine Erfahrungen als Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreterin und als Unternehmensjuristin der Personalabteilung eines marktführenden Lebensmittelunternehmens (Human Resources) bringe ich auch die jeweils andere Perspektive in jeden aktuellen Fall mit ein.


Im Arbeitsrecht berate und vertrete ich gerichtlich und außergerichtlich z.B. bei:

  • Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Abmahnungen
  • Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
  • Aufhebung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen/ Aufhebungsvereinbarungen
  • Gehalt
  • Arbeitszeugnissen
  • Urlaubsansprüchen
  • Tarifvertraglichen Fragestellungen
  • Elternzeit
  • Arbeitnehmerüberlassung

Urteile

Hier finden Sie ausgewählte gerichtliche Entscheidungen zum Arbeitsrecht...

Verschlüsselte Formulierungen in Arbeitszeugnis | In seinem Urteil vom 15.11.2011/ hatte das BAG über eine vom Arbeitgeber gewählte Formulierung in einem Arbeitszeugnis zu entscheiden, die lautete: [weiterlesen...]

Urlaubsanspruchsverlust bei länger Krankheit | Neben zahlreichen Entscheidungen die (nicht zuletzt aufgrund des EuGH- Urteils 20.01.2009) zur Übertragbarkeit von Urlaubsansprüchen ergangen sind, hat das BAG in obigem Urteil entschieden, [weiterlesen]

Frage nach Schwerbehinderung | Schwerbehinderte Menschen genießen in Arbeitsverhältnissen besonderen Schutz. Kündigungen schwerbehinderter Menschen bedürfen z.B. zu ihrer Wirksamkeit zusätzlicher Voraussetzungen... [weiterlesen]

Befristung v.Arbeitsverhältnissen - Trainee-Stelle | Die Befristung von Arbeitsverhältnissen stellt für Arbeitgeber häufig ein Instrument der Wirtschaftlichkeit dar; ... [weiterlesen]

Sozialauswahl und Altersdiskriminierung | Bei aus betriebsbedingten Gründen erfolgten Kündigungen hat der Arbeitgeber nach 1 Abs. 3 KSchG eine Sozialauswahl zwischen den vergleichbaren Arbeitnehmern... [weiterlesen]

Unfallschaden am Privatfahrzeug des Arbeitnehmers | Dem Revisions- Urteil des Bundesarbeitsgerichtsunter dem 28.10.2010- 8 AZR 647/09 lag der Sachverhalt zugrunde, dass ein im Verkauf der Arbeitgeberin... [weiterlesen]